Ort: Karlsruhe, Impact Hub

Von der unbewussten zur bewussten Inkompetenz: Warum dieser Lernschritt essenziell für jede Transformation ist
Viele Organisationen scheitern nicht am Tun, sondern am Nicht-Wissen. Der Übergang von unbewusster zu bewusster Inkompetenz ist ein oft unterschätzter,