Impact Profiler – Werteanalyse in Organisationen
Der Impact Profiler ist ein Analyseinstrument für die Werteanalyse in Organisationen. Er macht kollektive Werte und Antriebsmuster sichtbar und liefert wertvolle Einblicke in kulturelle Dynamiken und Entwicklungsfelder. Er wurde gemeinsam mit Profile Dynamics entwickelt. Die Methode basiert auf der Entwicklungstheorie des amerikanischen Psychologen Clare W. Graves und liefert wertvolle Einblicke in die kulturellen Dynamiken und Entwicklungsfelder einer Organisation.
Werte sichtbar machen – Entwicklung gezielt steuern
Mit der Werteanalyse in Organisationen durch den Impact Profiler werden kollektive Werte und Antriebsmuster messbar – und bilden die Basis für gezielte Entwicklung und Wachstum.
Als methodischer Baustein im Impact Business Design unterstützt der Profiler die Werteanalyse in Organisationen anhand von sieben Wertesystemen. Die von Profile Dynamics® entwickelte Methode basiert auf der Annahme, dass Denken, Handeln und Fühlen von Menschen, Teams und Organisationen durch spezifische Werte geprägt sind. Diese bestimmen, wie Realität innerhalb und außerhalb des Systems wahrgenommen und interpretiert wird.
Werte verstehen – Organisationen entwickeln
Jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation haben spezifische Werte. Nur wer diese Werte kennt wird das volle Potenzial daraus nutzen können. Die Impact Profiler Werte-Analyse erfolgt in sieben verschiedenen Grundmustern. Diese korrespondieren mit der Betrachtungsweise durch unterschiedliche „Brillen“, mit denen die Realität innerhalb und außerhalb des Systems gesehen wird. Dadurch eröffnet sich der Blick für die subjektiven Denk-, Fühl- und Handlungsmuster der Organisation.
Ablauf der Impact Profiler Analyse
Die Analyse erfolgt in zwei Perspektiven:
Today – Wo stehen wir heute?
Tomorrow – Wo wollen wir in 3–5 Jahren stehen?
Jede Perspektive umfasst 28 Frageblöcke. Für die gesamte Bearbeitung solltest du etwa 50–60 Minuten einplanen. Bei jeder Frage verteilst du 17 Punkte auf eine oder mehrere der vorgegebenen Aussagen.
Wichtig: Antworte zügig und intuitiv. So spiegelst du deine Einschätzungen am präzisesten wider und erzielst die besten Ergebnisse.
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