Impact Design Blog
Der Blog für alle, die Wandel nicht nur begleiten, sondern treiben.#impactmatters
Von der unbewussten zur bewussten Inkompetenz: Warum dieser Lernschritt essenziell für jede Transformation ist
Stephan
6. Juni 2025
Viele Organisationen scheitern nicht am Tun, sondern am Nicht-Wissen. Der Übergang von unbewusster zu bewusster Inkompetenz ist ein oft unterschätzter,
Transformation ist kein Change-Projekt: Wie du vom Reagieren ins Gestalten kommst
Stephan
5. Juni 2025
Viele Organisationen sprechen von Transformation, betreiben aber nur Change. Echter Wandel geht tiefer. Transformation bedeutet, Systeme neu zu denken, kulturelle
Geschäftsmodelle in der Transformation: Warum nachhaltiger Wandel zur Überlebensfrage für Unternehmen wird
Stephan
5. Juni 2025
Zukunft passiert nicht einfach – sie wird gestaltet. Unternehmen stehen heute vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen wirtschaftlich erfolgreich bleiben
Transformation beginnt mit dir – wie entscheidend dein inneres „Why“ ist
Stephan
5. Juni 2025
In Organisationen reden wir viel über Strategien, Strukturen, Prozesse. Doch echte Transformation beginnt woanders: zuerst bei dir. Nicht bei einem
Systemische Transformation in Organisationen: Das Two-Loops-Modell erklärt
Stephan
5. Juni 2025
Organisationen sind keine Maschinen. Und Transformation ist kein Projekt, das man linear von A nach B plant. Wer Wandel gestalten