Immanenz

Immanenz bezeichnet im Kontext organisationaler Transformation die Phase, in der neue Haltungen, Strukturen und Praktiken nicht nur erkannt, sondern im Alltag konkret verkörpert und verankert werden. Es geht um die Verstetigung angestoßener Veränderungen, damit ein System wieder zur Ruhe kommt und neue Praktiken sowie Automatismen entwickeln kann. Sie folgt auf die Phase der Transzendenz – […]