Impact Design Blog
Der Blog für alle, die Wandel nicht nur begleiten, sondern treiben.#impactmatters
WOOP‑Modell: Wie du Transformation vom guten Vorsatz ins konkrete Handeln bringst
Transformation scheitert selten daran, dass Menschen keine Ideen hätten. Sie scheitert daran, dass zwischen Absicht und Umsetzung ein Raum liegt,
Kurs steuern in der Polykrise: Was die aktuelle Bertelsmann-Studie für Geschäftsmodelle bedeutet
Die vergangenen Jahre haben gezeigt: Energiepreise schwanken, Lieferketten bleiben verletzlich, geopolitische Spannungen und neue Regeln verändern Märkte spürbar. Das sind
Das 3‑Horizonte‑Modell: Kompass für zukunftsrelevante Transformation
Unsere Realität ist nicht nur volatil und komplex – sie ist oft brüchig, nicht-linear und schwer verständlich. Das BANI‑Denken (brittle,
Zukunft verstehen, Wandel gestalten: Diese 7 Megatrends werden Organisationen verändern
Klimakrise, technologische Umbrüche, gesellschaftliche Spannungen und geopolitische Risiken verändern die Spielregeln radikal – und dauerhaft. Unser Artikel fasst die Ergebnisse
Das unsichtbare Fundament: Warum es so wichtig ist, die Unternehmenskultur zu analysieren
Unternehmenskultur ist kein „weiches Thema“ – sie ist das unsichtbare Fundament jeder Organisation. Ohne sie bleibt Agilität Methode ohne Wirkung,
Pluralistische Ignoranz und die Kraft des Widerstand – Warum wir uns trauen sollten, öfter aufzustehen
Widerstand wirkt. Auch wenn er oft aussichtslos erscheint, sind es gerade sichtbare Minderheiten, die gesellschaftliche Normen kippen und Wandel ins