Impact Profiler: Wie du Werte sichtbar machst – und Transformation steuerbar wird
Transformationsvorhaben ähneln sich in den auftretenden Hürden erstaunlich oft: Diskussionen drehen sich im Kreis. Entscheidungen werden vertagt. Oder es wird mit viel Energie umgesetzt – aber im Alltag ändert sich erstaunlich wenig. Das ist kein Zeichen mangelnder Motivation. Es ist ein Hinweis auf etwas anderes: Ihr arbeitet an Veränderung, aber ihr sprecht nicht über das, […]
Das Impact Business Oszillogramm: Transformation ist Arbeit an Zusammenhängen
Das Impact Business Oszillogramm ist das systemische Organisationsmodell aus dem Impact Design Framework, das dir hilft, ein Unternehmen so zu betrachten, dass ihr gemeinsam handlungsfähig werdet. Es ist weniger ein Tool, das man einmal ausfüllt, und mehr eine Landkarte, die man immer wieder aufklappt, vor allen Dingen, wenn die Komplexität steigt. Ein Unternehmen ist ein […]