Systemische Transformation in Organisationen: Das Two-Loops-Modell erklärt

Organisationen sind keine Maschinen. Und Transformation ist kein Projekt, das man linear von A nach B plant. Wer Wandel gestalten will, muss Systeme verstehen – und zwar als lebendige Organismen. Das Two-Loops-Modell liefert genau dafür eine kraftvolle Perspektive. Es zeigt: Transformation ist kein radikaler Bruch mit dem Alten, sondern ein Prozess, in dem zwei Systeme […]