Impact Design Blog
Der Blog für alle, die Wandel nicht nur begleiten, sondern treiben.#impactmatters
Das Impact Business Oszillogramm: Transformation ist Arbeit an Zusammenhängen
Das Impact Business Oszillogramm ist das systemische Organisationsmodell aus dem Impact Design Framework, das dir hilft, ein Unternehmen so zu
PSI‑Modell im Transformationsmanagement: Wie du Veränderungen psychologisch wirksam steuerst
Es gibt eine Strategie, ein Nachhaltigkeitsprogramm, einen Transformationsfahrplan. Und trotzdem kippt eure Organisation immer wieder in zwei Extreme. Entweder wird
Adaptive Design: Mit dem Adaptive Cycle Transformation wirksam führen
Jedes System bewegt sich in verschiedenen Zyklen. Es spielt keine Rolle, ob es sich bei diesem System um ein natürliches,
WOOP‑Modell: Wie du Transformation vom guten Vorsatz ins konkrete Handeln bringst
Transformation scheitert selten daran, dass Menschen keine Ideen hätten. Sie scheitert daran, dass zwischen Absicht und Umsetzung ein Raum liegt,
Kurs steuern in der Polykrise: Was die aktuelle Bertelsmann-Studie für Geschäftsmodelle bedeutet
Die vergangenen Jahre haben gezeigt: Energiepreise schwanken, Lieferketten bleiben verletzlich, geopolitische Spannungen und neue Regeln verändern Märkte spürbar. Das sind
Das 3‑Horizonte‑Modell: Kompass für zukunftsrelevante Transformation
Unsere Realität ist nicht nur volatil und komplex – sie ist oft brüchig, nicht-linear und schwer verständlich. Das BANI‑Denken (brittle,